Tschudin Omnia GmbH | Lettenstr. 21 | CH-8966 Oberwil-Lieli | Switzerland | Tel: +41 56 648 48 11 info@tsom.ch
Tschudin Omnia GmbH  Produkte & Projekte

tschudinlab.ch

Mit unseren Partnern versorgen wir Labors, medizinische Einrichtungen, Werkstätten und Betriebe jeglicher Couleur innerhalb der Schweiz mit Verbrauchsmaterialien und ausgewählten Spezialprodukten. Das Sortiment bieten wir über einen modernen Webshop und spezialisierten Logistikpartnern an. Besonderen Kundenwünschen kommen wir gerne nach und unterstützen bei der Suche nach dem geeigneten Produkt mit all unserem Wissen und unserer Erfahrung.

tschudinScio

Die nahtlose Integration von IT Systemen, Organisationsformen und Geschäftsmodellen durch effiziente und wirksame Prozesse steigert Wertschöpfung und Wettbewerbsvorteile im Markt. Wir unterstützen Unternehmen bei Projekten zur Prozessoptimierung, Umstrukturierung und Applikationsentwicklung. Das Kundenunternehmen bestimmt die Projektziele und wir stellen die entsprechende Umsetzung sicher. Egal nach welchen Methoden das Unternehmen arbeitet, wir verbinden unseren Ansatz mit der Unternehmenskultur unserer Kunden und verfolgen konsequent die Zielerreichung.

Verwaltungsrat

Mehrwert für Ihren Verwaltungsrat Umfassende Kenntnis des Medizinal– und Gesundheitsmarkts Kompetenz in Finanz Management und Controlling Kompetenz in Vertrieb und Supply Chain global Kompetenz in Geschäftsführung Internationales Netzwerk Führungskompetenz und Eigenverantwortung Geschäftssinn und strategisches Denken

Change Management und kontinuierliche Verbesserung

Der Wille zur Veränderung steigt mit dem Leidensdruck. Folglich ergeben sich einschneidende Änderungen, wenn das Leiden ein unerträgliches Mass angenommen hat. In der Realität geschieht Veränderung wahrscheinlich immer aufgrund einer Mischung aus Druck und Lust. Wer sich aber erst unter Schmerzen verändert, hat das Rennen bereits verloren. Ist es nicht wünschenswert, dass sich Organisationen aus Weitsicht und innerem Antrieb permanent verbessern und somit verändern? Veränderungen zum Zweck der Veränderung sind aber sicher genauso unsinnig, wie statisches Verharren gefährlich ist. Das Erkennen von nötigen und evtl. überlebenswichtigen Anpassungen an die sich verändernde Realität sowie das Festhalten an bewährten und wertschöpfenden Verhaltensweisen muss Teil der Unternehmenskultur sein in jedem Bereich der Organisation. Diese Kultur zu leben und zu pflegen ist die grosse Herausforderung an das Management auf allen Stufen. Bei allen Veränderungen, die ich bei unseren Kunden begleite, stelle ich sicher, dass alle beteiligten Mitarbeiter Sinn und Zweck genau verstehen, Verantwortung für den Prozess übernehmen und die Kultur der kontinuierlichen Verbesserung erleben lernen. Dominique Tschudin, General Manager, Tschudin Omnia GmbH

Unsere Partner

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